PRIMERA PARTE. EMPRESA Y CIENCIAS SOCIALES
El estudio sociológico de la organización empresarial

Antonio Lucas Marín

3-36Artículo
Aportación de la Psicología de la empresa

Cándido Monzón Arribas

37-64Artículo
Teorías de la "organización" y la "motivación humana"

José Ramón Pin Arboledas

65-99Artículo
Técnicas de investigación social para la empresa

María Eduvigis Sánchez Martín

101-128Artículo
SEGUNDA PARTE. LA INFLUENCIA DEL ENTORNO
La cultura de la empresa

Leonor Gómez Cabranes

131-156Artículo
Los códigos éticos de las empresas

Jesús de Garay Suárez-Llanos

157-184Artículo
Empresa y medio ambiente

José M. Pérez Adán

185-224Artículo
Los prejuicios laborales: el sexismo en el trabajo

Menchu Ajamil García

225-250Artículo
Población y actividad económica

Juan Ortín García

251-281Artículo
La adaptación de las organizaciones a su entorno

Germán Gómez Llera

283-311Artículo
TERCERA PARTE. ORGANIZACION y CAMBIO SOCIAL
Las relaciones laborales: marco social, agentes sociales y prácticas de actuación

Isabel de la Torre Prados

315-344Artículo
La negociación colectiva: significado participativo

Antonio Martín Hernández

345-368Artículo
Diagnóstico y soluciones del conflicto organizativo

Alfonso Carlos Morales Gutiérrez

Intentar conocer en profundidad el sentido de la sociedad industrial, de su evolución y de su institución característica: la empresa, parece necesario para cualquier persona, especialmente para los que vayan a moverse en ambientes productivos. Esta obra contiene 14 grandes temas monográficos, desarrollado cada uno por un especialista, en los que expone tanto la aportación de las Ciencias Sociales al mundo empresarial, como la influencia del entorno social. Conocer estos intentos racionalizadores parece una condición necesaria para orientarse en la sociedad de la información y el conocimiento en que nos movemos.