| 000 -LEADER |
|---|
| fixed length control field |
02102nam a22001937a 4500 |
| INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
|---|
| ISBN |
9789706136121 |
| NÚMERO DE CLASIFICACION DECIMAL DEWEY |
|---|
| Numero de Clasificacion |
158.7 |
| Numero de Item |
F987p |
| ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE AUTOR |
|---|
| Autor |
Adrian Furnham |
| TITULO |
|---|
| Titulo |
Psicología Organizacional: El Comportamiento del Individuo en las Organizaciones |
| NUMERO DE EDICION |
|---|
| Número de Edicion |
1 Edición |
| PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC. (IMPRESION) |
|---|
| Nombre de la Editorial |
Oxford University Press |
| Año de Publicación |
2002 |
| DESCRIPCION FISICA |
|---|
| Número de Paginas |
748 p. |
| GENERAL NOTE |
|---|
| General note |
el comportamiento del individuo en las organizaciones |
| FORMATO DE NOTAS DE CONTENIDO |
|---|
| Formato de Notas de Contenido |
Índice 1. Introducción. 2. La historia de la psicología organizacional y el estudio del comportamiento organizacional. 3. Elección vocacional, selección organizacional y socialización. 4. Personalidad y diferencias individuales 5. Actitudes, valores y percepciones relacionados con el trabajo. 6. Motivación y satisfacción en el trabajo. 7. Estrés en el trabajo. 8. Cooperación, poder y comportamiento ético en las organizaciones. 9. Aprendizaje y capacitación en el trabajo. 10. Dinámica grupal. 11. Toma de decisiones. 12. Liderazgo. 13. Cultura y clima corporativos. 14. Estructura, cambio y desarrollo organizacional. 15. Trabajo en el extranjero. 16. El futuro del trabajo |
| RESUMEN, ETC. |
|---|
| Resumen, etc |
En este libro se adopta una perspectiva psicológica desde la cual se analiza el comportamiento organizacional. Es una obra actual y completa, ideal para complementar cursos de psicología y comportamiento organizacional. En ella, los alumnos hallarán los fundamentos necesarios e información realista para aterrizar la teoría en un contexto práctico. El texto es enriquecedor mediante una serie de cuadros y tablas; además se proporcionan las herramientas necesarias para entender la psicología organizacional. Así, el lector comprenderá y se enterará de los problemas a los que se enfrentan los investigadores más destacados en este campo. Al final de cada capítulo se incluyen secciones especiales sobre investigación, recursos humanos y temas transculturales, con lo que se refuerzan la perspectiva y la presentación internacional de la obra. |
| PALABRAS CLAVE |
|---|
| Palabras Claves |
Psicología |
| -- |
Comportamiento |
| -- |
Toma de desiciones |
| -- |
Liderazgo |
| TEXTUAL HOLDINGS--UNIDAD BIBLIOGRAFICA BASICA |
|---|
| Existencias |
1 |
| ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Koha item type |
Libros |