el comportamiento del individuo en las organizaciones

Índice 1. Introducción. 2. La historia de la psicología organizacional y el estudio del comportamiento organizacional. 3. Elección vocacional, selección organizacional y socialización. 4. Personalidad y diferencias individuales 5. Actitudes, valores y percepciones relacionados con el trabajo. 6. Motivación y satisfacción en el trabajo. 7. Estrés en el trabajo. 8. Cooperación, poder y comportamiento ético en las organizaciones. 9. Aprendizaje y capacitación en el trabajo. 10. Dinámica grupal. 11. Toma de decisiones. 12. Liderazgo. 13. Cultura y clima corporativos. 14. Estructura, cambio y desarrollo organizacional. 15. Trabajo en el extranjero. 16. El futuro del trabajo

En este libro se adopta una perspectiva psicológica desde la cual se analiza el comportamiento organizacional. Es una obra actual y completa, ideal para complementar cursos de psicología y comportamiento organizacional. En ella, los alumnos hallarán los fundamentos necesarios e información realista para aterrizar la teoría en un contexto práctico. El texto es enriquecedor mediante una serie de cuadros y tablas; además se proporcionan las herramientas necesarias para entender la psicología organizacional. Así, el lector comprenderá y se enterará de los problemas a los que se enfrentan los investigadores más destacados en este campo. Al final de cada capítulo se incluyen secciones especiales sobre investigación, recursos humanos y temas transculturales, con lo que se refuerzan la perspectiva y la presentación internacional de la obra.