Administración Una Perspectiva Global Y Empresarial B44 (Registro nro. 3300)
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| 000 -LEADER | |
|---|---|
| fixed length control field | 04092nam a22001937a 4500 |
| INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER | |
| ISBN | 9786071507594 |
| NÚMERO DE CLASIFICACION DECIMAL DEWEY | |
| Numero de Clasificacion | 658 |
| Numero de Item | K75a |
| ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE AUTOR | |
| Autor | Harold Koontz |
| TITULO | |
| Titulo | Administración Una Perspectiva Global Y Empresarial B44 |
| NUMERO DE EDICION | |
| Número de Edicion | 14 Edición |
| PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC. (IMPRESION) | |
| Lugar de Publicacion | Mexico |
| Nombre de la Editorial | McGraw Hill |
| Año de Publicación | 2012 |
| DESCRIPCION FISICA | |
| Número de Paginas | 651 p. |
| FORMATO DE NOTAS DE CONTENIDO | |
| Formato de Notas de Contenido | PARTE 1.El fundamento de la teoría y la práctica de la administración global.--Capitulo 1. Administración: ciencia, teoría y práctica. --Capitulo 2. Administración y sociedad: ambiente externo, responsabilidad social y ética.--Capitulo 3. Administración global, comparada y de calidad. --PARTE 2. Planeación.--Capitulo 4. Elementos esenciales de la planeación y la administración por objetivos.--Capitulo 5. Estrategias, políticas y premisas de planeación. --Capitulo 6. Toma de decisiones. --PARTE 3.Organización.--Capitulo 7. Naturaleza de la organización, espíritu emprendedor y reingeniería.--Capitulo 8. Estructura de la organización: departamentalización. --Capitulo 9. Autoridad de línea, personal de staff, delegación de poder de decisión y descentralización.-- Capitulo 10. Organización efectiva y cultura organizacional. PARTE 4.Integración de personal.-- Capitulo 11. Administración y selección de recursos humanos.-- Capitulo 12. Evaluación de desempeño y plan de carrera.-- Capitulo 13. Administrar el cambio mediante el desarrollo de los administradores y la organización. --PARTE 5.Dirección.--Capitulo 14. Factores humanos y motivación.-- Capitulo 15. Liderazgo.-- Capitulo 16. Comités, equipos y toma grupal de decisiones.--Capitulo 17. Comunicación.-- PARTE 6.Control.--Capitulo 18. Sistema y proceso de control.--Capitulo 19. Técnicas de control y tecnologías de la información.--Capitulo 20. Productividad, administración de operaciones y gestión de la calidad. |
| RESUMEN, ETC. | |
| Resumen, etc | Como indica su título, Administración. Una perspectiva global y empresarial, adopta un punto de vista internacional de la administración y, al mismo tiempo, comprendemos que es el espíritu empresarial lo que impulsa gran parte del éxito organizacional y personal. A través de investigaciones, viajes y enseñanzas en muchos países, los autores han aprendido de estudiantes, gerentes, emprendedores, capitalistas de riesgo y profesores, y han escuchado sus cuestionamientos; la respuesta se refleja en que usan la obra, que ha sido traducida a 16 idiomas. La perspectiva internacional es esencial porque las barreras nacionales se están derrumbando y se forman nuevas alianzas entre compañías y pueblos. En esta edición, como en las anteriores, los autores recurren a sus experiencias en los negocios e integran la teoría con la práctica, y hoy también destacan la perspectiva empresarial en Silicon Valley. A partir de su experiencia en el trabajo con muchos líderes de tal ecosistema empresarial, buscan incluir una perspectiva innovadora a la práctica de la administración que no se encuentra en otros textos de administración. Más allá de la discusión de problemas administrativos en el continente americano, se presta atención a temas en la Unión Europea y Asia, regiones que a veces se olvidan en otros libros de texto de administración. |
| PALABRAS CLAVE | |
| Palabras Claves | Pensamiento administrativo, administración internacional, alianzas entre países, FODA, departamentalización, matriz de portafolio, staff, delegación, autoridad, cultura organizacional, Japón, Estados Unidos, México, Colombia, integración, requisitos del cargo, diseño del puesto, evaluación de desempeño, plan de carrera, aptitudes, orientación y socialización, capacitación, motivación, equidad, teorías administrativas, enriquecimiento del puesto, estilos de liderazgo, comités, grupos, barreras e interrupciones en la comunicación, medios electrónicos en la comunicación, control preventivo y participativo, control de pérdidas y ganancias, seguridad de la información, administración de operaciones, cadena de valor, cadena de suministro |
| ENTRADA ADICIONAL--NOMBRE DE COAUTOR | |
| Entrada Adicional--Nombre de CoAutor | Heinz Weihrich - Mark Cannice |
| TEXTUAL HOLDINGS--UNIDAD BIBLIOGRAFICA BASICA | |
| Existencias | 10 |
| ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) | |
| Koha item type | Libros |
| Withdrawn status | Lost status | Permanent Location | Current Location | Date acquired | Cost, normal purchase price | Full call number | Accession Number | Koha item type |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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