000			02102nam a22001937a 4500
999			_c346 _d346
020			_a9789706136121
082			_a158.7 _bF987p
100			_aAdrian Furnham
245			_aPsicología Organizacional: El Comportamiento del Individuo en las Organizaciones
250			_a1 Edición
260			_bOxford University Press _c2002
300			_a748 p.
500			_ael comportamiento del individuo en las organizaciones
505			_aÍndice 1. Introducción. 2. La historia de la psicología organizacional y el estudio del comportamiento organizacional. 3. Elección vocacional, selección organizacional y socialización. 4. Personalidad y diferencias individuales 5. Actitudes, valores y percepciones relacionados con el trabajo. 6. Motivación y satisfacción en el trabajo. 7. Estrés en el trabajo. 8. Cooperación, poder y comportamiento ético en las organizaciones. 9. Aprendizaje y capacitación en el trabajo. 10. Dinámica grupal. 11. Toma de decisiones. 12. Liderazgo. 13. Cultura y clima corporativos. 14. Estructura, cambio y desarrollo organizacional. 15. Trabajo en el extranjero. 16. El futuro del trabajo
520			_aEn este libro se adopta una perspectiva psicológica desde la cual se analiza el comportamiento organizacional. Es una obra actual y completa, ideal para complementar cursos de psicología y comportamiento organizacional. En ella, los alumnos hallarán los fundamentos necesarios e información realista para aterrizar la teoría en un contexto práctico. El texto es enriquecedor mediante una serie de cuadros y tablas; además se proporcionan las herramientas necesarias para entender la psicología organizacional. Así, el lector comprenderá y se enterará de los problemas a los que se enfrentan los investigadores más destacados en este campo. Al final de cada capítulo se incluyen secciones especiales sobre investigación, recursos humanos y temas transculturales, con lo que se refuerzan la perspectiva y la presentación internacional de la obra.
653			_aPsicología _aComportamiento _aToma de desiciones _aLiderazgo
866			_a1
942			_cBK