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Diálogos Gerenciales y Otras Pláticas Reflexivas B76

Por: Félix Socorro.
Tipo de material: materialTypeLabelLibroEditor: Venezuela Universo Gerencial 2009Edición: 1 Edición.Descripción: 286 Paginas.ISBN: 9789802901807.Materia(s): El cambio La nueva visión Capacitación y motivación SindicalismoClasificación CDD: 658
Contenidos:
1. Diálogos gerenciales 2. Otras pláticas reflexivas
Resumen: iálogos Gerenciales y otras pláticas reflexivas" es un libro de interés para todos aquellos que se involucran o viven de gerenciar el recurso humano, por su contenido, las recomendaciones y puntos de análisis que plantea el autor al final de cada tema y, porque aglutina de manera objetiva lo de mayor interés para la administración del recurso humano, a su contribución a la optimización de resultados financieros y al clima organizacional. Las citas que maneja y dan pauta a iniciar cada tema, permiten que la reflexión se concentre en lo medular del mismo y nos lleva a tratar de comprender su desarrollo, e invita a que cada lector busque la manera de aplicar a su propio desempeño profesional lo que induce el autor para un mejor futuro empresarial y humano. Es un libro que da respuesta a muchos de los problemas que diariamente se presentan en las organizaciones que tratan de gestionar el recurso humano, presentando opciones de mejora y planteamientos para administrar ese talento o en el ejercicio de la gerencia.Nota de existencias: 1
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Biblioteca Unipaz

Centro de Investigaciones Santa Lucia

Biblioteca Unipaz

Centro de Investigaciones Santa Lucia

658 S678d (Navegar estantería) Disponible 9789802901807
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1. Diálogos gerenciales
2. Otras pláticas reflexivas

iálogos Gerenciales y otras pláticas reflexivas" es un libro de interés para todos aquellos que se involucran o viven de gerenciar el recurso humano, por su contenido, las recomendaciones y puntos de análisis que plantea el autor al final de cada tema y, porque aglutina de manera objetiva lo de mayor interés para la administración del recurso humano, a su contribución a la optimización de resultados financieros y al clima organizacional.
Las citas que maneja y dan pauta a iniciar cada tema, permiten que la reflexión se concentre en lo medular del mismo y nos lleva a tratar de comprender su desarrollo, e invita a que cada lector busque la manera de aplicar a su propio desempeño profesional lo que induce el autor para un mejor futuro empresarial y humano.
Es un libro que da respuesta a muchos de los problemas que diariamente se presentan en las organizaciones que tratan de gestionar el recurso humano, presentando opciones de mejora y planteamientos para administrar ese talento o en el ejercicio de la gerencia.

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