este libro no habría podido ser realidad sin el apoyo
de tres mujeres: Janet Townsend, quien más allá de
sus deberes tutoriales estimuló este proyecto; mi madre, Nora Duque, cuyo testimonio me brindó luces
acerca de la posición de la mujer; y Omaira, mi esposa, cuyo apoyo, trabajo, tiempo y amor me permitió
sacar adelante esta investigación. Ella y Martín y Mateo,
nuestros hijos, me brindaron el entusiasmo para completar el proyecto.
Quisiera también agradecerles a los directivos y al equipo humano de las tres organizaciones sobre la cuales
se basó el estudio. Ellos me suministraron amplia información y apoyo durante el desarrollo de mi trabajo
de campo. Siempre estaré en deuda con las mujeres y
los hombres en Bogotá, Cali y San Gil, por permitirme explorar sus vidas y cooperar generosamente con
esta obra. Adicionalmente, agradezco el apoyo de Juan
Carlos Ramírez, Cecilia López Montaño y Beatriz
Giraldo, entre otros, quienes me auxiliaron en su momento desde el Departamento Nacional d~ Planeación.
Mis agradecimientos al Instituto Colombiano para la
Ciencia y la Tecnología, Colciencias, entidad que financió esta investigación.

Presentación vii
Prefacio xi
Figuras, diagramas y cuadros xiv
Abreviaturas xvi
PRIMERA PARTE
Capítulo l. Introducción 3
A. Incorporación de los hombres en el desarrollo 3
B. El Plan Nacional de la Microempresa como caso de estudio 7
Capítulo lI. Género, masculinidades y desarrollo 11
A. Microempresa, género y poder: la inclusión
de las masculinidades 11
B. Hombres y masculinidades 16
C. Masculinidades en América Latina 16
D. Masculinidades, economía informal y falsas dicotomías 17
E. Los enfoques de la negociación en los hogares 17
F. Anotación preliminar sobre el desarrollo 18
Capítulo IlI. Sociedad civil, Plan Nacional de la
Microempresa (PNM) y el mercado laboral en Colombia 37
A. La sociedad civil en Colombia 24
B. El PNM: cerca de las ONO, lejos de los microempresarios .. 33
xlv MasculinIdades. penero y desarrollo
Capítulo IV Metodología de investigación 75
A. Retos metodológicos en investigación de género
y masculinidades 75
B. Desarrollo de la investigación 80
Capítulo V Cambio social y surgimiento
de las masculinidades 87
A. Plan Nacional de la Microempresa, género y masculinidades:
el papel de la sociedad civil 87
B. El cambio de los hombres y las masculinidades 99
SEGUNDA PARTE
Capítulo. VI Sepas-Coopcentral:
sociedad civil y patriarcado 115
A. SECOOP: un movimiento social y cooperativo 116
B. Visibilidad femenina y reconstrucción del patriarcado 128
Conclusiones 161
Capítulo VII. Fundación Social: cerca del paradigma, de las
ONG y lejos del reconocimiento al género 165
A. La Fundación Social, un modelo social y
empresarial integrado 166
B. La construcción de las identidades masculinas 182
Conclusiones 205
Capítulo VII. Fundación Banco Mundial de la Mujer :..209
A. El enfoque de microcrédito 21 O
B. Masculinidad y poder: relaciones de género
en las microempresas 231
IntroducclOn xv
C. Dinero, poder, hogar y microempresas ; 253
Conclusiones 271
Capítulo IX. Conclusiones 273
A. Programas de microempresa: enfoques diversos
y múltiples agendas 274
B. División del trabajo y construcción
de nuevas masculinidades 278
C. Trabajo y masculinidad en las microempresas:
¿el desvanecimiento del machismo? 280
D. Hombres y política de equidad 284
Referencias 289
Índice analítico 313

las mujeres podrían unir fuerzas para avanzar juntos hacia
una mejor sociedad (que no es para ellos una sociedad de
consumo). Todos sentían que no era fácil para muchas mujeres
cambiar ellas mismas, a menos que los hombres también
cambiaran ellos mismos. Consideraban que las mujeres no
podían decirles a los hombres qué hacer: ellos debían encontrar sus propios caminos.
Desde entonces, GEM, en México, ha encontrado que el
poco acceso de los hombres al crédito y a programas del
gobierno tiene un alto costo para las mujeres. Entre las indias Tarahumara en Chihuahua, dice Guadalupe Martínez
(1999, comunicación personal): "Las organizaciones femeninas de base son muy exitosas comparadas con las de los
hombres y esto ha conducido a maltratos y golpes". GEM
entonces decidió que por cada dos proyectos de mujeres
en el área, apoya uno para hombres que fuera de beneficio
social. Juan Carlos Pérez desarrolla talleres sobre masculinidad para los hombres, los cuales han tenido muchos éxitos.
A lo largo de Latinoamérica han venido desarrollándose diversas acciones con organizaciones de base, y una de las
más conocidas es la de Nicaragua (Montoya, 2000).
Javier Pineda ha explorado las masculinidades en Colombia
desde su propia perspectiva, mostrándonos diversidad y
complejidad, no estereotipos, sino hombres vivientes quienes son agentes de sus propias vidas. Él ha logrado algo
importante para la literatura, al documentar y analizar los
cambios positivos que algunos hombres colombianos están
realizando. Con el trabajo en anglohablantes, ha presentado
su investigación en nuestras conferencias y ha publicado
con nosotros en Europa, pero el debate quiere abrirlo en
América Latina. Ésta es una sobresaliente y novedosa pieza
de investigación en teoría y descubrimientos. Espero que
colombianos y otros latinoamericanos puedan llevar este
trabajo más allá.