|a CAPITULO 1 -- CONCEPTUALIZACION Y ALCANCE DE LA ERGONOMIA -- - CAPITULO 2 -- INVESTIGACIONES Y METODOS ERGONOMICOS -- - CAPITULO 3 -- ESTUDIO ERGONOMICO DEL FACTOR HUMANO -- - CAPITULO 4 -- ERGONOMIA, EQUIPO Y PRODUCTIVIDAD -- - CAPITULO 5 -- ERGONOMIA, SEGURIDAD, MANTENIMIENTOI Y SUPERVISION -- - CAPITULO 6 -- ERGONOMIA, PRODUCTIVIDAD Y TRABAJO -- - CAPITULO 7 -- LA ERGONOMIA Y EL SISTEMA DE INFORMACION EN EL TRABAJO -- - CAPITULO 8 -- LA ERGONOMIA Y EL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO -- - CAPITULO 9 -- PRODUCTIVIDAD -- - CAPITULO 10 -- SIMPLICACION DEL TRABAJO Y ANALISIS DE METODOS -- - CAPITULO 11 -- MEDICION DEL TRABAJO PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD -- - CAPITULO 12 -- ERGONOMIA, PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD.

Descripción Limusa-Noriega, 2004. Condición: New. La ergonomía como disciplina busca el estudio integral del hombre en el marco de sus actividades con las máquinas y el entorno que le rodea, con el objeto de mejorar el ámbito laboral. Esta estructura de hombre-maquina-entorno, está conformada no sólo por lo que se ha denominado factores humanos, sino también factores organizativos (de estructuración), informativos (de comunicación) y, por último, territoriales (espacio).